Emirates Scholar Research Center - Research Publishing & Indexing Center

أثر القيادة الخادمة في العدالة التنظيمية في شركة ناتكو الأدوية بأمانة العاصمة

المؤلفون: أ. د. عبد الخالق هادي طواف، أ. أ. إلهام عبده المصباحي
المجلة: المجلة الإماراتية للأعمال والاقتصاد والدراسات الاجتماعية
المجلد: المجلد: المجلد 3 العدد 2
الكلمة المفتاحيةs: القيادة الخادمة، العدالة التنظيمية، شركة ناتكو الأدوية بأمانة العاصمة


خلاصة

الهدف البحث إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة في العدالة في شركة الادخار هدف البحث الى التعرف على أثر القيادة في العدالة في العدالة التنظيمية في شركة ناتكو الادارية بأمانة العاصمة، والتعرف على مستوى ممارسة القيادة الخادمة فيها بأبعادها (الايثار، التمكين، المسؤولية الاجتماعية، التواضع)، وكذا التعرف على مستوى تطبيق العدالة العدالة (العدالة التوزيعية العدالة العدالة العدالة العدالة التعاملية)، ومعرفة أهم أبعاد العدالة الخادمة الأكثر على تحقيق العدالة في الشركة. منه البحث على المنهجية اعتمد على المنهج البحث على المنهج الوصفي التحليلي وتم استخدام طريقة المسح الشامل لمجتمع البحث والبالغ عددهم (217) مفردة، وكان عدد الاستبانات الصالحة منها للتحليل الاحصائي (214) استبانة، وتم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (217) لتحليل البيانات نتائج البحث: وتوصل البحث الى عدد من النتائج أهمها: -وجود أثر دلالة إحصائية للقيادة الخادمة في العدالة في شركة ناتكو الادارية -اختلاف أبعاد تأثير القيادة الخادمة على العدالة في شركة الادخار حيث كان بُعد التمكين الأعلى تأثيراً على العدالة التنظيمية، يليه بعد المسؤولية الاجتماعية يليهما بعد التواضع، فيما جاء بُعدعد الإيثار الأقل تأثيراً في تحقيق العدالة التنظيمية. -كما أظهرت الشركة حرصاً متوسطاً على تحقيق العدالة التنظيمية، لكن حرصها بتحقيق العدالة التعاملية كان الأعلى، فيما كان حرصها بعدي (التوزيع العدالة والعدالة والعدالة الإجرائية) متوسطاً. توصيات البحث: قدم البحث العديد من التوصيات أهمها: -الاهتمام بممارسة القيادة الخادمة باعتبارها متغير مهم يؤثر في العدالة التنظيمية بوصفها واحدة من أهم الآليات التي تؤثر في زيادة درجة ولاء العاملين وتؤثر في قدراتهم على الابداع والابتكار. -ضرورة أن تعي ادارة الشركة أهمية امتلاكها لمستوى جيد من سمات القيادة الخادمة والذي سوف ينعكس ايجابيا على العلاقة بين إدارة الشركة والمرؤوسين، وتعزيز شعورهم بالعدالة التنظيمية. -الاهتمام بمنهج العدالة التنظيمية بوصفها واحدة من أهم الآليات التي تؤثر في زيادة درجة ولاء العاملين وتطوير قدراتهم على الإبداع والابتكار.

188 Views

Join the Conversation

  1. Muchas gracias. ?Como puedo iniciar sesion?

  2. Với 10 năm kinh nghiệm, RAYBET hợp tác với nhiều sự kiện lớn, đảm bảo an toàn, ổn định và rút tiền nhanh chóng, mang đến môi trường cá cược công bằng và tiện lợi cho người chơi.

  3. Ray Esports – Nền tảng cá cược esports hàng đầu, hỗ trợ giao dịch nhanh chóng, bảo mật an toàn tuyệt đối, cùng hàng loạt ưu đãi hấp dẫn dành riêng cho game thủ đam mê thể thao điện tử.

  4. Rbviet.net Rbesports – Điểm đến đáng tin cậy của cộng đồng cá cược esports, mang lại trải nghiệm mượt mà, giao dịch nhanh và dịch vụ chăm sóc khách hàng chu đáo. – 2025 March 27, 17:11

  5. I’ve started using CBD gummies, and they’ve made a noticeable reformation in my routine. They’re easy to use, relish inordinate, and accommodate a severe distance to incorporate CBD into my day. I’ve bring about they advise me lessen and improve my sleep after a long day, which has been a gigantic benefit. The in concordance CBD dosage in each gummy is a mature supplementary throughout managing intake. If you’re in the light of CBD, gummies are an excellent choice to start with—ethical obtain unfaltering you decide a incorruptible brand on the side of the subdue results!

  6. I’ve started using CBD gummies, and they’ve made a evident dissimilarity in my routine. They’re gentle to drink, taste inordinate, and provide a simple spirit to comprise CBD into my day. I’ve bring about they help me ease and better my sleep after a prolonged day, which has been a huge benefit. The in concordance CBD dosage in each gummy is a mature plus representing managing intake. If you’re looking at CBD, gummies are an save opportunity to start with—righteous bring about infallible you on a incorruptible tag for the subdue results!

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Scroll to top
Close
Browse Categories
Browse Tags