تأثير تنظيم اقتصاديات الإدارة على الابتكار المؤسسي: دراسة إمبريالية على مؤسسات التعليم

خلاصة

أجريت هذه الدراسة لتحديد أثر تنظيم اقتصاديات الإدارة على الابتكار المؤسسي: دراسة إمبريالية على مؤسسات التعليم. تم تحديد شروط الإطار التنظيمي كعوامل مهمة تؤثر على أنشطة الابتكار في الشركات والصناعات والاقتصادات بأكملها. ومع ذلك، في المجموعة المتنامية من الأدبيات القائمة على التجربة التجريبية، تم تقييم آثار اللوائح التنظيمية على أنها متناقضة إلى حد ما بالنسبة للابتكار بشكل عام، وغالبًا ما تعتمد على أنواع الابتكار المختلفة. فالأنواع المختلفة من اللوائح التنظيمية تولّد تأثيرات مختلفة على الابتكار، وحتى أن لائحة تنظيمية واحدة محددة يمكن أن تؤثر على الابتكار بطرق مختلفة، وتميّز بين مدخلات الابتكار والبحث والتطوير، والابتكارات الناتجة – الابتكارات الإضافية أو الجذرية – غالبًا ما تعتمد على كيفية تنفيذها. وقد نوقش التنظيم والابتكار والقدرة التنافسية في الأسواق العالمية لعدة عقود. وقد بدأ صانعو السياسات في الآونة الأخيرة بتوسيع نطاق تركيزهم نحو الإطار التنظيمي كأداة ممكنة لسياسة الابتكار، خاصة وأن العديد من البلدان ليس لديها هامش كبير لزيادة الإنفاق العام في البحث والتطوير والأنشطة الأخرى المتعلقة بالابتكار بعد الأزمات المالية العالمية. وعلى الرغم من تنوع اللوائح التنظيمية وآثارها العديدة على الابتكار، لم يتم إحراز بعض التقدم في الآونة الأخيرة فقط لفهم تأثير اللوائح التنظيمية على قدرة الشركات على الابتكار. وفي الوقت نفسه، أُجريت بعض الدراسات الشاملة بالإضافة إلى الكم الهائل من الأدلة السردية. وتوفر بعض التحليلات المتعمقة رؤى تسمح بمزيد من التمايز الذي يعكس التأثيرات غير المتجانسة لأنواع مختلفة من الابتكار. ومع ذلك، لا تزال هذه الدراسات في مجملها لا تقدم صورة واضحة عما إذا كانت الآثار السلبية للتنظيم تفوق الآثار الإيجابية.